頭部聯系

                  發布時間:2022-04-21 10:23:37

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                  soso

                  關于晟起

                  關于晟起

                  /
                  企業文化
                  全部分類

                  文化是企業持續發展的命脈。晟起十分注重企業文化建設,將企業價值觀,經營理念潛移默化的傳遞給員工,從而塑造出一支高度凝聚力的員工團隊,正是晟起人所發揮出來的工作熱情和創造力,為企業的發展提供了源源不斷的動力。

                  企業文化

                  核心價值觀:

                  敬業、誠信、團隊、創新

                  敬業:
                  是一種為事業獻身的精神,把職業作為一種事業來追求。
                  是一種專業精神,不斷挑戰困難挑戰自我,不斷提高、追求做到更好。
                  是一種勇于承擔責任的精神,為事業敢于置險,主動尋找機遇,發掘新的增長點。

                  誠信:

                  強調忠誠于企業和工作職責,盡忠職守,重視個人信用;

                  誠信是企業和員工個人安身立命之本,是企業建立良好的溝通氛圍和相互信任的前提。
                  強調企業與客戶,員工與企業,上級與下級之間的承諾兌現,說到做到。

                  團隊: 
                  是一種富有合作精神的良好職業境界,種互相開放心態的互動理念 ,一種溝通無障礙的生態氛圍。

                  對自己的工作負責,對團隊的工作負責,注重與其他部門的協作配合,有局部服從大局的整體觀念。

                  注重建立和諧健康的工作環境和人際關系。

                  創新

                  不斷超越過去和不斷進取。

                  在原有成功的基礎上積極探索新的方法和工作思路,不斷進步。

                  注重基礎工作,在每個細節上尋找發現創新突破點,并善于學習,總結和提煉。

                  企業文化

                  企業使命:

                  服務于制造業,為客戶提供精密模具配件的全方位解決方案。

                  運用國際領先的金屬加工設備和擁有的專業技術,為客戶制造優質模具、生產優質產品,共享優質生活。

                  企業愿景:

                  做模具界的先鋒,創建具有國際競爭力的精工企業。

                  即具有世界級的知名度(品牌) , 世界級的精密模具配件市場,世界級的管理與技術人才。

                  企業文化
                  在線客服
                  客服熱線
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